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但真正的难题不是自己该不该做,或者自己的同事有如此恶习怎么办,而是当你发现你曾经敬仰的上司做了这些你认为不应该做的事怎么办。Vernesa最近就非常的痛苦,因为她总是清醒地看到上司的恶习,虽然她一遍又一遍对自己说,出污泥而不染更好,再说人无完人。但却也常常有所不能释怀,对于刚走出校园不久的她而言,她更希望办公室是个洁净之地。郁闷的时光一定是短暂的,要么被同化被改造被接受,要么煎熬难忍另谋高职,要么接竿而起进行面对面的"struggle",不过结果总有一死,甚至是双双落败。或许在郁闷的时光,什么不做等待是最好的上上策。九十年代中期,新人们都真的是年纪轻轻的新人,从大学刚刚毕业或者从国营公司转工而来,贴出来的照片大多也是在引以为骄傲的大学校园里拍摄而成,除了满脸的稚气就是勃发的斗志,一股清香的茉莉花茶味道,写的自我介绍文字也是谦虚加诚恳,但字里行间一定有太多的理想。同事们在布告栏前围观,常常是为了寻找曾经的校友或者与自己可能有的千丝万缕的联系。1元可入场的捕鱼app与一群事业有成的大男人们闲聊,发现他们共同的得意之处就是在事业上有女性为其。初初听来不觉有点奇怪,可细细探究几个公司的成功历程,无不为其中的真实景象而感叹。

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这天办公室有客户来开会,他忘了把手机调到振动档,于是所有人都欣赏了他一号女朋友的美妙嗲功,也成就了会议的活跃气氛。不过当客户一走,小非就被请进了老板的办公室,老板一脸凝重的神情让小非知道自己有麻烦了,等待他的是老板劈头盖脑一顿臭骂:你知道这是办公室吗?你知道你是经理人吗?你知道什么叫做公私有别吗?别克,是一群已经有工作成就感的人,喜欢宽敞而又自我的生活空间,可以掌控自己的职场命运或是未来,对于“江湖地位”的排名听在耳里喜在心里,不经意中挥洒呼风唤雨的本事。终于有一天她走进了人事部递交了辞职信,对于原因她简单地告诉主管:价值观念有所不同。主管被她的“serious痈搞懵了,特地找她谈心,她也就一吐而快。人事主管没有挽留她,但却像朋友一样告诉她,这样的事情这样的人每个公司都有,有时糊涂就是最好的聪明。这下轮到Vernesa不明白,难道在职场就没有了是非观念了吗?后来她又转过几份工,等到的岁月的思考像痕迹一样留在她额头时,她才明白办公室里的是非原则是因公司而异,因人而异的,比如只追究价值财富的公司文化是不需要员工的忠诚度,也不提倡合情合理合法的过程,关键只在于结果;再比如上司可以做的事,可以有的特权,可能就是下属坚决不能为的行为和不能逾越的界限。1元可入场的捕鱼appTeresa就是这样一个在公司里如鱼得水的人。她深谙拥抱见面礼的内涵,因而总是有意无意地传递这样的信息,一个小小的公司行政主管,却有能量让公司上上下下对她呵护有加,每次大boss们造访,她总是享受女士优先的好处,被上司们当着同伴的面宠爱了一回,Teresa告诉友人,与大boss们拥抱亲吻也是有技巧的,因为都是人吗,亲近或者暧昧只是半步之遥,在享受被重视和呵护的过程中,千万不要忘了给点小hint,或崇拜,或仰慕,或亲睐,或思念,甚至不忘加点诱料。在如此亲密无间的瞬间里,又能制造多少不可思议的价值?有的人利用了,有的人荒废了。

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新年伊始大家见面都忍不住问候一下有没有拿奖金,有没有涨工资,有没有升职,因为每个人都蓄势待发,只不过等待一个让自己更加努力的借口。E公司是一个服务性公司,在创办初期只有4,5个人,大家同心协力在很短的时间内赢得了客户的尊重和支持,业务迅速发展,后来发展到30多人,公司俨然还是个大家庭,因为年轻人是绝对的主力,因而公司从上到下都洋溢生机勃勃的气息,再到后来公司越升为行业领都羊之一,员工也有了上百人,但公司的文化却面临了前所未有的挑战,各部门的竞争演变成互相抵触互相挤兑,更不用说公司里人与人之间的关系复杂到让人寒心,比如本来公司照顾大家就安排了盒饭公司送餐,于是大家可以坐在餐厅一起用餐,不料这也渐渐地变成了小道消息的集散地,从老板的绯闻,到客户的回扣,从同事的八卦,到办公室的争权夺利,午餐会变成了谣言中心,搞得人心惶惶,为了各自的私利,同事间也互相攻击,狠不得自己成为部门或者索性公司的老大,本来认真做事安分守纪的人都成了别人的靶子,弄得公司上下有一种不协调的风尚:造谣就能把人搞臭也能把人挤走。男用淡香水,都让男人加入到香芬的行列中,但是男人在办公室的香与心情无关,而绝对是心理的因素,越是自信的人越是敢于暴露自己的香味,越是职位高被誉为成功的人,越是有胆量用香去影响他人的味觉过程。曾经有一个GM俗称总经理的人,在调离上海数年之后,办公室的人还在怀念他的独特香味,因为人们喜欢把对他的业绩和卓越能力用他的香来比喻,连办公室的清洁工人都会说,他去过的地方是留香的。回到有空调的办公室,心情自然舒坦多了,特别见到满目生辉的夏日服饰,眼睛突然有了被滋养的感觉,从吊带衫,到无袖马甲,从连衣裙,到七分裤,应有尽有简直就是夏花盛开的景象,而男士的服饰就单调多了,顶多是一件短袖衬衣配根领带,一派循规蹈矩的样子。正逢公司里有香港同事来开会,哇塞,女士居然也是长袖西装套裙,男士更是衬衫领带加西装。偷偷问起为何不轻松上阵,他们不解的说,穿短袖那可是蓝领啊!原来他们齐齐把自己捂的严严实实,是为了一个有别于蓝领的身份。

初初去外资公司工作,见到老外每次与大家打招呼,又是拥抱又是亲吻双颊,觉得颇不习惯。可后来看着看着,也发现了一些其中的明堂。多为职务高的送给职务略低的,男士送给女士,而且一定是结了婚的,或者公开有男朋友的。原来在外资公司,如果有一天能被所有从海外来的人拥抱或亲吻双颊,一定是属于三类人:一是被认为已是差不多level的人,二是被认定是公司受欢迎的人,三是被认准是同类的人。最具传统性质的节日是中秋节或者国庆节,各个公司很早就开始订购公司礼物,争取能利用这个节日的机会做足人情工夫。于是送客户,送方方面面的关系,wωwwww.bookdown書com网送员工都成了礼物的目的地。听说公司里有点小权的人在那几天里都成了礼物中转站了,太多的礼物送进来,又必须把礼物再送出去,毕竟在这个复杂的,错综的社会关系中,人的需求关系是交叉的互为的。办公室的接待小姐在那几天也特别的烦,因为她就是整个礼物链的一个交叉点,当然也有同事把多余的礼物留在了接待台上,美其名约:大家一起分享。1元可入场的捕鱼app可在办公室里说起MBA却是故事多多。在某著名的外资银行上海分行,MBA的海龟多如牛毛,JoJo从美国波士顿管理学院毕业后信心十足地应聘上岗,结果却发现这里除哈佛和耶鲁的毕业生被视为真才实学的料,其余的一概被认为是“垃圾”。JoJo工作了两个月,愤愤中“退出”银行这个江湖,而转身投入外资公司。

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